管理職研修
上司の「意志」で「能動的」に部下を育てる
【研修内容】
待っていても部下は育ちません。
待っていても部下のやる気は起きませんし、
部下の方から上司に話しかけてくることもありません。
上司は部下に対して受動的な存在ではなく、「能動的な存在」です。
上司の方が持つ、部下の方への「期待が部下を育てます」。
本研修では、
部下の方が主体的に仕事に取り組むためには、
上司の方が持つ部下への期待を
どのように部下の仕事の目標に反映するのか、
部下の方のやる気を喚起するには、
部下の方とのコミュニケーションを、
どのようにとるとよいのか、
その考え方と具体的な方法を実習を交えて解説致します。
【研修項目】
１．「部下の仕事とやる気をつくる」のが管理職者の仕事
２．「上司の期待」が部下を育てる
３．部下の「6ヶ月間の目標と行動計画」の「能動的つくりかた」
４．「能動的コミュニケーション」の取り方
５．実習 「部下の6ヶ月間の目標と行動計画、面接シート」の作成
◇開催要領◇
【日 時】2023年5月27日（土）13時00分～17時00分
【対象者】管理職の方、管理職候補の方、職場リーダーの方、職場リーダー候補の方等
（コンサルタント関係業種の方は、ご遠慮お願い致します。）
【会 場】札幌市中央区民センター 会議室Ｃ
札幌市中央区南2条西10丁目
【参加費】2,000円（税込み）
参加費は、当日ご持参頂ければと思います。領収書をご用意させて頂きます。
◇お問い合わせ・お申し込み先◇
e-mail npo.managementschool@gmail.com
NPOマネジメントスクール 研修事務局
お申し込みにあたりましては、お名前、勤務先、お役職をご連絡頂ければと思います。
投稿者：ＮＰＯマネジメントスクール
