担当職務を効果的、効率的にコントロールするマネジメントの手法を理解すると共に、ジョブ・クラフティングの手法により職務に対するモチベーションを高め、中堅社員としての成長と働きがいの向上を目指します。

投稿者：一般財団法人さっぽろ産業振興財団
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