「若手が育つ前に辞めていく」「職場の雰囲気が良くない」とお悩みではないですか？
その原因は「承認」が不足しているからかもしれません。
「承認」することにより社員同士の「関係の質」を高め、個人と組織を成長させます。「承認」されることで部下の自己肯定感や自己効力感が高まり、自律的に行動するようになります。
「承認」は、組織全体のパフォーマンスの向上、メンタルヘルスの向上、良い人材の定着、離職防止、エンゲージメントの向上に大きな効果が期待できます。
本セミナーでは「承認」の目的と効果、そして関係の質を高める具体的な承認の仕方についてお伝えします。
中小企業の経営者、人事担当者、管理職の皆様、ぜひご参加ください。

開催概要

日時
2024年05月09日 14:00 ~ 15:00
場所
北海道経済センタービル7階 第5会議室
住所
北海道札幌市中央区北1条西2丁目
投稿者
札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター
リンク先URL
https://sapporo-telework.jp/seminar/20240509.php