札幌の企業・団体から

”人手不足で困っている！目をかけた従業員がやめてしまう！”
従業員の採用・定着、職場で発生するトラブルを回避するために、就業環境整備について、「理解しやすさ」「継続しやすさ」を感じていただけるように解説します。
① 労働条件の明示、就業規則の必要性について
② 賃金の支払い義務、割増賃金の種類と割増率
③ 労働保険・社会保険の加入条件、副業・兼業の際の取り扱いについて
④ サブロク（３６）協定、休日・労働時間について
⑤ 有給休暇の取得、退職・解雇について
⑥ 安全衛生管理、働き方改革の推進について